#101 - Les RH sont-ils sous l’eau, saoulés…ou tout simplement sous-estimés ? en direct de l'Université ANDRH 2025

 Bienvenue dans un Lundi au Soleil un peu différent. On a troqué le studio pour un jardin breton, les micros pour une nappe pique-nique… mais le fond, lui, reste brûlant.Aujourd’hui, je tends le micro à trois voix singulières pour parler d’un métier qu’on encense en surface mais qu’on noie souvent dans l’opérationnel : celui de RH.🎙 Autour de la table :Stéphanie Villejoubert, DRH chez Siradel et présidente ANDRH Bretagne EstFlorent Letourneur, ex-DRH, entrepreneur, et podcasteur de “On n’a jamais fait comme ça”Yannick Merciris, directeur éditorial du Daily Swile — et pas RH (justement, c’est ça qui est intéressant)Objectif : explorer le vrai quotidien des RH, sans slides, sans langue de bois, avec des moments de lucidité, de rire… et parfois de découragement aussi.On a parlé :De surcharge mentale et de management pompierDe polyvalence qui épuise plus qu’elle n’élèveDe ce qu’on garde, de ce qu’on devrait jeterEt de ce que l’IA va vraiment changer (ou pas)Bonus : un quiz express, une capsule Popcorn en mode ping-pong, et une promesse tenue : dire tout haut ce que beaucoup pensent tout bas dans les fonctions RH.Cet épisode est un miroir tendu à tous les DRH, RRH, RH opérationnels, généralistes, experts paie ou recruteurs… à celles et ceux qui ont mille casquettes et peu de reconnaissance.Un RH, ça n’aime pas que les gens. Ça gère le bordel, ça absorbe les tensions, ça prévient les dégâts, et parfois… ça fatigue. Mais surtout, ça tient l’équilibre.À écouter pour :Se sentir un peu moins seul·e dans sa fonctionRemettre de la nuance là où il n’y a souvent que des injonctionsEt, qui sait, trouver des idées concrètes pour remettre un peu de soleil dans sa semaineMerci à l’ANDRH, aux intervenant·es et aux RH de terrain qui, chaque jour, tiennent bon.Si cet épisode vous parle, partagez-le à un·e collègue. Peut-être qu’il ou elle en a besoin plus que vous.Créé et produit par MaTribu.ioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.