101.配慮は特別扱い？公平を優先した時の葛藤

リーダーはメンバー全員に対し、公平かつ公正な対応を心がけています。 しかし、子育てや、介護と両立している、あるいはメンタルが不安定なメンバーには、配慮したいという心情が生まれます。 この配慮が周りから「特別扱い」と見られた時、リーダーはルール厳守と人情の間で激しい葛藤を抱えてしまいます。 このような状況で柔軟な対応が求められるリーダーの「腕の見せどころ」について深く掘り下げます。   お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN