EPISODE · Oct 17, 2025 · 22 MIN
#102 リベンジ退職の構造分析～人事担当者が解き明かすべき組織的要因と予防策
from 【MSC】人事／HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター · host 株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）
🙋♀️不公平な評価やキャリア閉塞感、約束違反…これらが累積して社員の“見返し退職”を招く🛑 退職は終わりじゃなく、組織変革へのフィードバック。今こそ本質的な見直しを。 #HR戦略 #CHRO #従業員エンゲージメント#マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n4309f0456b29 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/ 創業：1966（昭和41）年9月 資本金：1億円 事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント 🔶【お問い合わせ先】 株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected] 🔶【SNS】 https://profu.link/u/mscsocial1966
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