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#105 員工不過百人,但一年卻舉辦626場教育訓練課程!本集來賓是這樣做人才投資的吐司利亞 Toasteria Café執行長張琇茹Joey,她帶領團隊的體會是,給夥伴學習機會,打造學習型組織,他們就會看到希望,連下班都還主動投入學習,人事流動率自然大幅降低。 episode artwork

EPISODE · Mar 23, 2022 · 41 MIN

#105 員工不過百人,但一年卻舉辦626場教育訓練課程!本集來賓是這樣做人才投資的吐司利亞 Toasteria Café執行長張琇茹Joey,她帶領團隊的體會是,給夥伴學習機會,打造學習型組織,他們就會看到希望,連下班都還主動投入學習,人事流動率自然大幅降低。

from 大店長晨會 · host 尤子彥

#105 員工不過百人,但一年卻舉辦626場教育訓練課程! 本集來賓是這樣做人才投資的吐司利亞 Toasteria Café執行長張琇茹Joey, 她帶領團隊的體會是,給夥伴學習機會,打造學習型組織, 他們就會看到希望,連下班都還主動投入學習,人事流動率自然大幅降低。 ┈┈┈┈┈ 「觀念對了,店就賺了!」 我是大店長讀書會創辦人尤子彥, 每週在大店長晨會為各位帶來, 如何開店不踩雷的服務業經營觀念。 ┈┈┈┈┈ 歡迎加入大店長之友Line@官方帳號, 掌握大店長課程、見學團最新資訊, 有任何開店問題也歡迎來訊討論 https://lin.ee/wEbPNFP ┈┈┈┈┈ 大店長會客室FB粉絲專頁 https://reurl.cc/LdyxLK 大店長讀書會FB店家社團 https://reurl.cc/x0oR34 -- Hosting provided by SoundOn Powered by Firstory Hosting

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Mar 23, 2022

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#105 員工不過百人,但一年卻舉辦626場教育訓練課程!本集來賓是這樣做人才投資的吐司利亞 Toasteria Café執行長張琇茹Joey,她帶領團隊的體會是,給夥伴學習機會,打造學習型組織,他們就會看到希望,連下班都還主動投入學習,人事流動率自然大幅降低。

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This episode was published on March 23, 2022.

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