#106 Dlaczego firmy nie są gotowe na oczekiwania młodych pracowników? Marcin Masłowski

Motywacja pracowników i zarządzanie zespołem w 2026 wygląda brutalnie inaczej niż 10 lat temu: pieniądze są ważne, ale same nie utrzymają ludzi, a „masz pracę to się ciesz” zabija zaangażowanie szybciej niż brak podwyżki. W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze, jak motywować bez mikromanagementu, jak łączyć autonomię z KPI i procesami oraz co zrobić, kiedy ludzie zaczynają „nadużywać wolności”.Gościem jest Marcin – pracuje w dużym brytyjskim banku i równolegle prowadzi Szkołę Menadżera, gdzie od lat szkoli liderów i menedżerów. Rozmawiamy wprost o tym, dlaczego wielu szefów nadal zarządza „jak w fabryce Forda” (tailoryzm), dlaczego to dziś nie działa i jak wyjść z modelu „kij + marchewka” do zarządzania, które realnie dowozi wynik.Co konkretnie wyniesiesz z odcinka • Pieniądze jako higiena (Herzberg): jak ustawić wynagrodzenie, żeby temat „kasy” nie wysadzał Ci zespołu • Motywacja 3.0 (Daniel Pink): autonomia, mistrzostwo, cel – i jak to wdrożyć w normalnej firmie, nie w Google • Autonomia vs procesy/KPI: jak pogodzić standardy i mierzenie z tym, żeby ludzie czuli sprawczość • Jak reagować, gdy autonomia jest nadużywana: rozmowa, fakty, wpływ, konsekwencje – bez robienia z ludzi dzieci • 1:1 jako najtańsze narzędzie menedżera: jak zbudować relację, zaufanie i informacje, zanim będzie za późno • AI w zarządzaniu: co zniknie (administracja), a co zostanie najważniejsze (ludzie, emocje, skuteczność)Jeśli jesteś menedżerem, właścicielem firmy albo prowadzisz zespół projektowy (software house/agency/biuro) – ten odcinek jest o Twojej codzienności: wyniki, motywacja, procesy, spóźnienia, brak dowożenia, chaos i „robienie spotkań dla poczucia kontroli”.Napisz w komentarzu jedno zdanie: co najbardziej zabija motywację w Twoim zespole?A jeśli chcesz więcej odcinków o zarządzaniu i budowaniu zespołów — subskrybuj i zostaw łapkę_______________________________________Marcina złapiecie tutaj:https://www.instagram.com/lepszymanager.pl/ https://www.linkedin.com/in/maslowskimarcin/ https://www.facebook.com/lepszymanager_______________________________________Krystiana osobiście znajdziecie tutaj:⁠ ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/krystian.ficek/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@krystianficek⁠_______________________________________Chcesz rozwijać swoją firmę⁠ #zgodniezplanem⁠? 👉⁠ https://roxart.pl/⁠_______________________________________Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 ⁠[email protected]#zarządzanie #menedżer #leadership #motywacjapracowników #zarządzaniezespołem #HR #rekrutacja #pokolenieZ #kulturorganizacyjna #autonomia #produktywność #efektywność #skuteczność #delegowanie #micromanagement #feedback #oneToOne #KPI #leanmanagement #procesy #biznes #przedsiębiorczość #rozwójfirmy #psychologiaspołeczna #zarządzanieprojektami