#106 - Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc Và Sự Cam Kết Của Nhân Viên Ngân Hàng Với Tổ Chức

Trí tuệ cảm xúc (EI) là một trong những chỉ số thông minh và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của một con người trong cuộc sống lẫn công việc. Nhóm tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã vận dụng các lý thuyết liên quan đến EI để nghiên cứu thực tiễn về tình hình năng lực trí tuệ cảm xúc và kiểm định mối quan hệ của EI với sự cam kết tổ chức của nhân viên ngân hàng tại Vĩnh Long bằng mô hình cấu trúc tuyến tính PLS-SEM. Từ đó, đề xuất các hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo cải thiện năng lực EI và nâng cao sự cam kết với tổ chức của các nhân viên ngân hàng. Tìm hiểu ngay tại: https://ueh.edu.vn/khoa-hoc/podcast-moi-quan-he-giua-tri-tue-cam-xuc-va-su-cam-ket-cua-nhan-vien-ngan-hang-voi-to-chuc-71803  Nhóm tác giả: ThS. Võ Thanh Trúc, ThS. Nguyễn Vũ Trâm Anh, ThS. Phan Thị Tiếm, ThS. Nguyễn Đình Thi, Khoa Quản trị UEH - Vĩnh Long.  Biên tập: Nhóm Tác giả,  Phòng Marketing - Truyền thông UEH. Giọng đọc: Ngọc Quí Các kênh lan tỏa tri thức từ UEH: Website: https://future.ueh.edu.vn/  Kênh Youtube sách nói UEH: https://youtu.be/euH-DmjCPTc  Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh    Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh    Kênh Tiktok UEH: https://www.tiktok.com/@ueh_official    #UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung