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#106 人口減少時代を勝ち抜く、経営戦略連動型「人材戦略」へのシフト~『社員ありきの経営』は、なぜ限界なのか。戦略的に人材獲得・発掘・育成する方法とは episode artwork

EPISODE · Oct 31, 2025 · 26 MIN

#106 人口減少時代を勝ち抜く、経営戦略連動型「人材戦略」へのシフト~『社員ありきの経営』は、なぜ限界なのか。戦略的に人材獲得・発掘・育成する方法とは

from 【MSC】人事/HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター · host 株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)

🙋‍♂️『人手不足』は言い訳。欠けてるのは“戦略だ!“社員ありき”は卒業。“事業逆算”で必要ジョブを定義→採用・配置・評価を一本化。エンゲージも利益も同時に上げる。攻めの人事へ。 #人的資本 #経営 #人事 ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n6c8a108c4a6e ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンターHP:https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭和41)年9月 資本金:1億円 事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント 🔶【お問い合わせ先】 株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected] 🔶【SNS】 https://profu.link/u/mscsocial1966

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#106 人口減少時代を勝ち抜く、経営戦略連動型「人材戦略」へのシフト~『社員ありきの経営』は、なぜ限界なのか。戦略的に人材獲得・発掘・育成する方法とは

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