#106 職場でのハラスメントをなくすにはどうする？組織と環境づくりの視点から医師が解説

「職場のハラスメント、実は"個人の問題"ではないって知っていましたか?」上司と部下の関係、オフィスのレイアウト、相談窓口の有無――実は組織の「構造」そのものがハラスメントの温床になっているかもしれません。本エピソードでは、医師の視点から心身への影響を解説しつつ、コミュニケーション設計や空間づくりなど、企業が今日から取り組める予防策をわかりやすく紹介します。・ハラスメントが引き起こす抑うつ症状と身体への影響 ・「失敗が許されない環境」がリスクを高めるメカニズム ・離職理由の7割以上に「ハラスメント」が関与というデータ ・フロア中央の「マグネットスペース」が心理的安全性を生む理由 ・相談窓口が機能するための"周知"と"不利益防止"の設計📌記事を読む:https://uchida-systems.co.jp/lab/21045/📌ウチダシステムズ:https://uchida-systems.co.jp/