EPISODE · Nov 2, 2025 · 29 MIN
#107 部長職アセスメント～次世代経営リーダーの「準備度」を科学的に特定する経営戦略連動型アセスメントLeader3 Ready®︎の活用法
from 【MSC】人事／HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター · host 株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）
🙋♂️サクセッションが進まないのは“ものさし”不足。L3は戦略起点で準備度を信号機で可視化→タフアサインも決めやすい。もう会議は主観合戦じゃない。 #CHRO #組織開発 #人材戦略 ▼詳細はこちら https://note.com/msc_ms/n/n03677a47c0a8 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名：株式会社マネジメントサービスセンター HP：https://www.msc-net.co.jp/ 創業：1966（昭和41）年9月 資本金：1億円 事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント 🔶【お問い合わせ先】 株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected] 🔶【SNS】 https://profu.link/u/mscsocial1966
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