11 Kinderwunsch und Karriere – warum du dich nicht früh entscheiden musst

„Was sollte ich beim Jobstart beachten, wenn ich weiß, dass ich Kinder haben will?“Diese Frage einer jungen Ärztin hat mich auf dem letzten DGN-Kongress kurz sprachlos gemacht und genau daraus ist diese Folge von „herz.hirn.haltung.“ entstanden.Ich spreche darüber, warum es oft keine schnelle Antwort auf diese Frage gibt, welche Denkfehler uns dabei im Weg stehen und warum es sich lohnt, Karriereentscheidungen nicht vorsorglich einzuschränken, bevor überhaupt klar ist, wann und wie Familienplanung konkret wird.Dabei beleuchte ich drei Perspektiven: das Fach (am Beispiel Neurologie), die zeitliche Planung und persönliche Lebensentwürfe.Außerdem geht es um strukturelle Rahmenbedingungen in der medizinischen Weiterbildung, um Optionen jenseits klassischer Klinikpfade und um einen zentralen Gedanken von Sheryl Sandberg: Don’t leave the job before you leave.In dieser Folge erfährst du:warum die Frage nach Kindern beim Jobstart oft mehr Druck erzeugt als nötigwelche strukturellen Optionen die Neurologie für Karriere & Vereinbarkeit bietetweshalb zeitliche Perspektiven bei der Familienplanung entscheidend sindwarum es keinen „perfekten Zeitpunkt“ für Kinder gibtwas Sheryl Sandbergs Gedanke „Don’t leave the job before you leave“ für Ärztinnen bedeutetwarum du in deiner Karriere mehr Handlungsspielräume hast, als du oft glaubstWenn du dich für Karriereplanung in der Medizin, Jobstart als Ärztin, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Facharztweiterbildung und selbstbestimmte Entscheidungen interessierst, dann ist diese Folge für dich.Verbinde dich mit mir:Website: www.annebraczynski.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/Newsletter: Newsletter – annebraczynski.deErwähnte Ressourcen & Links:– Buch: „Lean In“ von Sheryl Sandberg– TED Talk: Why we have too few women leaders (Sheryl Sandberg)Jeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.