#11 人を褒めるのって難しいのでは？

褒め言葉の連鎖で世界は変わるかも💝 ✏️エピソードノート- 人を褒めるのは難しい- 突然、評価する側とされる側に立たされる- 「誰が言うか」と「ちゃんと見ていたか」- ちゃんと見ていれば指摘もネガティブにならない- 自分が評価者になることへの抵抗感- 褒めを受けとれる心の状態- 本来生まれるはずだった褒められ機会の損失- 褒め言葉よりも素直な驚き- 褒められない側の気持ち- 人前で褒めれば良いってものでもない- 「自分軸の褒め」と「社会軸の褒め」- 「相手軸の褒め」と「環境軸の褒め」- 飲食店で「おいしかったです」と言えるか- Youtubeのコメント欄で社会の幸福度を上げる- 褒めレビューでイノベーションが促進される- 褒めじゃなくても反応で十分- ギフトコメントで世界を変える- 褒めの呼び水でHappyを増やす- いっそ褒め言葉をカツアゲしてみる- 無理に褒めなくとも感謝を伝えれば良い🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。