EPISODE · Jul 1, 2024 · 37 MIN
#111 Riťolezectvo vo firmách. Prečo sa to (ne)oplatí
from Silná káva · host DEKRA Development
Mojím dnešným hosťom je Ján Uriga. Jan je stratég pre inovácie a zákaznícku skúsenosť. Má doktorát z psychológie v oblasti sociálnej inteligencii rozhodovania lídrov a tieto poznatky využíva v praxi už viac ako 20 rokov od Silicon valley po Kazachstan. O dnešnej téme pravdepodobne nenájdete zmienku v manažérskych učebniciach. Dnešná téma je riťolezectvo vo firmách a prečo sa to (ne)oplatí. Ak riadite tím, mali by vedieť ako osobu s nálepkou riťolez odhaliť a dozviete sa, prečo je dobré si ju v tíme ponechať. ZDROJE: Ján Uriga je na LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/januriga/ Odporúčaná kniha od hosťa: Z dobrého skvelé (Good to Great), Jim Collins Pomôcka: www.crystalknows.com Silna káva (www.silnakava.sk) – web podcastu DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - hlavný partner podcastu POZNÁMKY: [02.53] Čo ťa oprávňuje o tejto téme hovoriť? 40-50% vybraných najdôležitejší ľudí bola nesprávna voľba Vytvorili dojem že sú tí správny aby si ich ľudia všimli. [05:08] Ktoré typy ľudí sú najviac náchylní k riťolezectvu a čo majú charakteristické? Kategórie: 1. Narcisti, 2. Machialesti, 3. Sociálny defekt, 4. Bez sebareflexie [09:16] Pozície vo firme alebo typy firiem ktoré ich priťahujú Firmy ktoré majú lukratívny produkt alebo nadnárodné spoločnosti [11:21] Kto odhalí riťoleza vo firme? [13:24] Ako sa im žije spolu, ostatní a riťolez? [13:24] Ako sa im žije spolu, ostatní a riťolez? [14:50] Máju šancu uspieť? [15:59] Prečo sa vzdávajú vlastných názorov? [16:59] Má aj dobré stránky? Je taktik a stratég. Uplatnenie: kreatívne techniky – získavanie nového segmentu zákazníkov, skauting konkurencie, vyťahovanie obchodných tajomstiev. [19:22] Kto je to hippo? Highest Paid Person's Opinion [22:16] Myšlienka na záver čo najviac sa obklopovať sa ľuďmi ktorý na nás sršia pokorou a silnou voľou ako ľuďmi ktorí majú silný marketingový LinkedIn profil. [24:23] Silná káva na záver
What this episode covers
Mojím dnešným hosťom je Ján Uriga. Jan je stratég pre inovácie a zákaznícku skúsenosť. Má doktorát z psychológie v oblasti sociálnej inteligencii rozhodovania lídrov a tieto poznatky využíva v praxi už viac ako 20 rokov od Silicon valley po Kazachstan. O dnešnej téme pravdepodobne nenájdete zmienku v manažérskych učebniciach. Dnešná téma je riťolezectvo vo firmách a prečo sa to (ne)oplatí. Ak riadite tím, mali by vedieť ako osobu s nálepkou riťolez odhaliť a dozviete sa, prečo je dobré si ju v tíme ponechať. ZDROJE: Ján Uriga je na LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/januriga/ Odporúčaná kniha od hosťa: Z dobrého skvelé (Good to Great), Jim Collins Pomôcka: www.crystalknows.com Silna káva (www.silnakava.sk) – web podcastu DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - hlavný partner podcastu POZNÁMKY: [02.53] Čo ťa oprávňuje o tejto téme hovoriť? 40-50% vybraných najdôležitejší ľudí bola nesprávna voľba Vytvorili dojem že sú tí správny aby si ich ľudia všimli. [05:08] Ktoré typy ľudí sú najviac náchylní k riťolezectvu a čo majú charakteristické? Kategórie: 1. Narcisti, 2. Machialesti, 3. Sociálny defekt, 4. Bez sebareflexie [09:16] Pozície vo firme alebo typy firiem ktoré ich priťahujú Firmy ktoré majú lukratívny produkt alebo nadnárodné spoločnosti [11:21] Kto odhalí riťoleza vo firme? [13:24] Ako sa im žije spolu, ostatní a riťolez? [13:24] Ako sa im žije spolu, ostatní a riťolez? [14:50] Máju šancu uspieť? [15:59] Prečo sa vzdávajú vlastných názorov? [16:59] Má aj dobré stránky? Je taktik a stratég. Uplatnenie: kreatívne techniky – získavanie nového segmentu zákazníkov, skauting konkurencie, vyťahovanie obchodných tajomstiev. [19:22] Kto je to hippo? Highest Paid Person's Opinion [22:16] Myšlienka na záver čo najviac sa obklopovať sa ľuďmi ktorý na nás sršia pokorou a silnou voľou ako ľuďmi ktorí majú silný marketingový LinkedIn profil. [24:23] Silná káva na záver
NOW PLAYING
#111 Riťolezectvo vo firmách. Prečo sa to (ne)oplatí
No transcript for this episode yet