#113. Nuorten ajatuksia työelämästä

Millaiselta työelämä näyttää nuorten silmissä juuri nyt?Aikana, jolloin työnhaku tuntuu vaikeammalta kuin koskaan, tekoäly muuttaa työelämää vauhdilla ja samaan aikaan pitäisi jo tietää, mitä haluaa tehdä “isona”?Tässä Lähtijät-jaksossa ääneen pääsevät nuoret itse. Studiossa ovat Edwin, Alvar ja Meri, ja keskustelua juontaa Oona Ylänkö.Jakso pureutuu siihen, miten tämän päivän nuoret suhtautuvat työhön, kunnianhimoon, opiskeluun ja tulevaisuuteen. Keskustelussa nousevat esiin muun muassa kesätyöpaikkojen kova kilpailu, piilotyöpaikat, verkostoitumisen merkitys, työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä paine löytää oma suunta jo hyvin nuorena.Jaksossa keskustellaan myös:– siitä, miksi nuorista puhutaan usein vain ongelmien kautta– burnoutista ja työn merkityksellisyydestä– voiko työ olla “vain työtä”– suhteiden ja verkostojen vaikutuksesta työnsaantiin– tekoälyn hyödyntämisestä opiskelussa ja työelämässä– siitä, miten nuoret näkevät tulevaisuuden työmarkkinatKeskustelusta välittyy tärkeä muistutus: nuoret eivät ole yhtenäinen sukupolvi tai yksi tarina. He ovat erilaisia, kunnianhimoisia, epävarmoja, rohkeita, väsyneitä, innostuneita ja täynnä ajatuksia siitä, miten työelämää voisi rakentaa kestävämmin kuin ennen.#lähtijät #podcast #työelämä #nuoret #genz #työnhaku #kesätyö #ura #urat #tekoäly #burnout #verkostoituminen #opiskelija #työhyvinvointi #rekrytointi #työkulttuuri #futureofwork #suomipodcast #podcastsuomi #opiskelu #hyvinvointi #työmarkkinat #genzworkforce #johtajuus -----Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, laita viestiä [email protected] tai soita +358 40 724 6431.Jatketaan keskustelua!Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.Lue lisää ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠