#113 - Pourquoi votre organisation n’avance pas ? episode artwork

EPISODE · Jan 14, 2021 · 3 MIN

#113 - Pourquoi votre organisation n’avance pas ?

from COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management · host Guillaume COMTE & Thierry BELLANGER

Avez-vous un document unique d’évaluation des risques professionnels ?Oui ? Très bien ! Vous respectez les textes, bravo. Maintenant, répondez aux questions suivantes : Qui réalise l’évaluation de la maîtrise du risque ? Qui s’assure de la mise en oeuvre des actions pour faire diminuer ou supprimer les risques ? Le manager QHSE ? Si oui, il doit piétiner en permanence, tourner en rond, courir partout, être au four et au moulin, faire des actions qui ne sont pas de son ressort et se plaindre que ce n’est pas son boulot ! Quel que soit le niveau du manager QHSE, ces missions ne sont pas ou ne devraient pas être les siennes. Il y a là une déviance dans les rôles et responsabilités de chacun. Et l'impact est considérable pour l'organisation et pour la valeur ajoutée que doit apporter le manager QHSE. Voici dans cette vidéo ce que nous en pensons. |______________________________Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autresVous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possibleVous rencontrez ces problèmes :- de satisfaction client ?- pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?- ou souhaitez tout simplement réduire l'impact de votre organisation sur l’environnement🛣️ Découvrez la machine QHSE … :Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel… C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/______________________________🍿 Découvrez nos autres vidéos :- Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7- Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists______________________________🎁 Passez à l’action maintenant et recevez un de nos CADEAUX de bienvenue :🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation🎁 En savoir plus sur ""La machine QHSE""À choisir ici : http://prevenircestchanger.com/bonus/______________________________🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement :🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?👨‍🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?👨‍🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?👨‍💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ? 👨‍👦‍👦 Solitude opérationnelle ?______________________________👨‍👦‍👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1En retrouvant, ""Prévenir c’est changer"" sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…

Avez-vous un document unique d’évaluation des risques professionnels ?Oui ? Très bien ! Vous respectez les textes, bravo. Maintenant, répondez aux questions suivantes : Qui réalise l’évaluation de la maîtrise du risque ? Qui s’assure de la mise en oeuvre des actions pour faire diminuer ou supprimer les risques ? Le manager QHSE ? Si oui, il doit piétiner en permanence, tourner en rond, courir partout, être au four et au moulin, faire des actions qui ne sont pas de son ressort et se plaindre que ce n’est pas son boulot ! Quel que soit le niveau du manager QHSE, ces missions ne sont pas ou ne devraient pas être les siennes. Il y a là une déviance dans les rôles et responsabilités de chacun. Et l'impact est considérable pour l'organisation et pour la valeur ajoutée que doit apporter le manager QHSE. Voici dans cette vidéo ce que nous en pensons. |______________________________Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autresVous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possibleVous rencontrez ces problèmes :- de satisfaction client ?- pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?- ou souhaitez tout simplement réduire l'impact de votre organisation sur l’environnement🛣️ Découvrez la machine QHSE … :Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel… C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/______________________________🍿 Découvrez nos autres vidéos :- Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7- Les autres saisons : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists______________________________🎁 Passez à l’action maintenant et recevez un de nos CADEAUX de bienvenue :🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation🎁 En savoir plus sur ""La machine QHSE""À choisir ici : http://prevenircestchanger.com/bonus/______________________________🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement :🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?💪 Diagnostic de Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?👨‍🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?👨‍🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise...

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#113 - Pourquoi votre organisation n’avance pas ?

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Capsules d'analyse financière de Dominique Jacquet Capsules d'analyse financière de Dominique Jacquet Solving for Change MOBIA Technology Innovations Solving for Change welcomes business and technology leaders to share stories of bold business transformation within complex organizations. In an era when technology and markets are changing around businesses, the key to staying competitive is to evolve in response to those changes.  MOBIA’s Mike Reeves and Marc LeBlanc investigate business transformation, deconstructing the challenges, ambitions, and market disruptions that drive companies to embark on transformation journeys, and exploring their unique approaches to achieving meaningful outcomes.  What sparks leaders to pursue business transformation? How do they overcome the challenges along the way? What are the keys to creating enduring change?  Through in-depth conversations with business and technology leaders, Mike and Marc answer these questions and explore how businesses evolve by pulling four key transformation levers: people, process, technology, and culture. Cool Story Bro TheSneakyBros Welcome to *Cool Story Bro*, a dynamic podcast hosted by TheSneakyBros, where gaming takes center stage. Join us for engaging discussions, insights, and stories about your favorite games and gaming culture. Tune in for an entertaining exploration of the virtual world! RAISING THE BAR MUSICHYPEBEAST The RAISING THE BAR Podcast is dedicated to providing a fresh and unconventional broadcast platform for the biggest names in music and entertainment.The interview insight provided by the staff of MUSICHYPEBEAST separates us from the pack. The passion of RAISING THE BAR podcast is fueled by Millennial Music culture. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management?

This episode is 3 minutes long.

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This episode was published on January 14, 2021.

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