#114 パイプライン・マネジメントの「死角」と、次世代リーダーを創る「サクセッション・マネジメント」実践ガイド～「穴埋め」人事の弊害とは？

🙋‍♀️取締役会には立派な後継者リストを出してるのに、実際の異動は「年次」と「鶴の一声」で決まってない？それ、サクセッションじゃなくて“名ばかりガバナンス”です。まずは「このポストが空いたら会社が詰む」を可視化せよ！#コーポレートガバナンス #サクセッションプラン▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/ndb9048734719▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966