EPISODE · Jan 19, 2026 · 18 MIN
#116 スキルベース組織への変革で、眠れる才能を収益に変え、未来の成長を掴む～「人余り」と「人手不足」の構造的矛盾を断ち切る
from 【MSC】人事／HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター · host 株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）
🙋♀️スキル重視＝職能回帰じゃない。タスク×スキルで高解像度マッチング、でもエンゲージメントを忘れると“傭兵化”。両輪で5年後のコアを育つ。 フェアに“スキル”で機会を配るだけで、静かな退職、減らそう。#人材戦略 #スキルベース組織 #リスキリング▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/nf675175e5709▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
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#116 スキルベース組織への変革で、眠れる才能を収益に変え、未来の成長を掴む～「人余り」と「人手不足」の構造的矛盾を断ち切る
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