12.Bölüm — Elif Doğanay Deniz | Al Ghurair Sr. People & Culture Manager Olarak Dubai'de Yaşam

Elif Doğanay Deniz, İstanbul Bilgi Üniversitesi İşletme-Ekonomi mezunu; kariyerine Türkiye’de İnsan Kaynakları alanında başlayıp Adidas Group ve Sony’de edindiği deneyimlerle HR Generalist ve HR Business Partner rolüne evrilmiş, son 5,5 yıldır Dubai’de HR alanında çalışan deneyimli bir İK profesyoneli.Bu bölümde; Elif Doğanay Deniz 'in İnsan Kaynakları'yla ilk kez bir stajla tanışmasından başlayarak, yüksek lisansla uzmanlaşma kararını, Türkiye’de edindiği HR deneyimini ve sonrasında Dubai’ye uzanan kariyer yolculuğunu konuştuk. Ayrıca; İnsan Kaynakları perspektifinden işveren markası (employer branding) konusunu, “dışarıya verilen imajın içeride Employee Life Cycle boyunca gerçekten yaşatılmasının” neden kritik olduğunu, HR’ın sadece insan ilişkileri değil aynı zamanda şirketin en büyük maliyet kalemi olan ücret & yan haklar bütçesine nasıl etki ettiğini detaylıca ele aldık.Bölümün önemli bir kısmında ise Dubai’de iş arama ve işe alım süreçlerine girdik:✅ LinkedIn ve CV’de keyword stratejisi nasıl çalışır?✅ Generic CV göndermek neden işe yaramaz?✅ Recruiter’ların filtreleme mantığı ve AI’nin süreçlere etkisi✅ Lokasyonun (BAE’de olmak/telefon numarası) işe alımda nasıl avantaj yarattığı✅ Expat piyasasında rekabet, dil avantajı (Arapça/2. yabancı dil) ve öne çıkan sektörler (sürdürülebilirlik, enerji verimliliği, retail vb.)Son olarak Elif Hanım; Dubai’nin expatlar için neden cazip bir ortam sunduğunu, çok kültürlü yapının kişisel gelişime etkisini ve Dubai–Türkiye farklarını “kural kültürü, sonuç odaklılık ve yüksek standartlar” perspektifinden paylaştı.💬 “İşveren markasını belirleyen İnsan Kaynakları'nın stratejisi; ama içeride yaşatmadığınız imaj dışarıda sürdürülemez.”💬 “Generic CV göndermeyin; her rol için CV’nizi o ilanın keyword’lerine göre uyarlayın.”💬 “BAE lokasyonu ve yerel tecrübe, işe alımda ciddi avantaj sağlıyor.”💬 “Dubai’de standartlar daha yüksek; bu da insanı sürekli geliştiren bir ‘challenge’ yaratıyor.”💬 “Burası expatlar için güçlü bir ortam: çok kültürlü yapı, güvenlik ve yapılandırılmış eğitim sistemi.”Elif Doğanay Deniz LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elif-doganay-deniz/#EzberBozanDubai #podcastseries #Dubaiexperience #careertalks #Dubailife #HR #humanresources #employerbranding #HRbusinesspartner #recruitment #hiring #linkedIntips #CVtips #keywordstrategy #AIinHR #expatlife #lifeinDubai #Dubaicareers #workabroad #TurklerDubaide #DubaidekiTurkler #yurtdisindakariyer🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.