#12 - Manager est un métier, pas une promotion - Sophie Doyen (General Manager, On Train)

🍾 « Congrats! » « Well Deserved! » « Bravo pour ta promo de manager »🎉 Les messages de promo fleurissent sur LinkedIn quand un membre passe manager! ✌️Le titre de Manager = le Saint Graal!  Et pourtant…C’est là que les ennuis commencent.  Tu as beau chercher dans ton agenda,  aucune formation n’est planifiée pour t’aider à prendre ton poste avant au moins 6 mois (si tu as la chance d’avoir une formation). Et ton RH n’a pas pensé à nous appeler pour un coaching 😓😉Le problème : tu n’as pas signé pour une simple promo mais pour un vrai métier ! Et ça c’est Sophie Doyen, General Manager de On Train, qui nous le dit dans les Infaillibles ! Et nous le validons à 100%.  Dans cet épisode, Sophie, qui n'a jamais aimé les petits chefs et le principe de hiérarchie, revient sur son job de manager qui consiste à inspirer la confiance, encadrer, guider et prendre les échecs de son équipe sur ses épaules.  Comment manager sans se sentir au-dessus de son équipe ? Comment apporter de la valeur à son équipe au quotidien  ?Sur quelles ressources s’appuyer pour monter en compétence sur son job de manager ( #solidaritémanagériale)Comment valoriser ses collaborateurs autrement qu’en leur octroyant le passage au grade de manager ? Comment s’affranchir du syndrome de l’imposteur ?  Voici quelques-unes des questions auxquelles Sophie nous répond, elle qui a toujours voulu faire du management par souci de justice et pour montrer qu’un autre modèle que le “manager chefaillon” est possible.Bonne écoute ! Sandy & EstelleRéférences de l'épisode La 25e heure de Bao Dinh, Guillaume Declair et Jérôme Dumont Radical Candor de Kim ScottLes 5 dysfonctions d'une équipe de Patrick LencioniPour nous contacter : [email protected]ébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.