12. Se connaître soi-même, un levier négligé par les managers : par où commencer ?

Comment mieux manager… en commençant par se connaître soi-même ?C’est un sujet fondamental, souvent sous-estimé et pourtant incontournable.Avant de comprendre les autres, encore faut-il savoir ce qui nous anime, nous fait réagir ou nous freine.Et quand on est manager, ce travail d’introspection n’est pas un luxe : c’est une responsabilité.Nous partons ici d’un principe simple :📌 Le premier levier du leadership, c’est la connaissance de soi.Pourquoi ce que je vis avec mes collaborateurs est parfois le reflet de mon propre fonctionnement ❓En quoi mes valeurs, mon histoire, mes croyances influencent mes décisions ❓Et surtout, comment faire ce travail de façon concrète, sans tomber dans l’introspection stérile ❓Je vous partage aujourd’hui :✔️ Pourquoi la connaissance de soi est le socle de son leadership.✔️ Les questions clés à se poser pour mieux comprendre ses propres réactions.✔️ 5 pistes concrètes (et accessibles) pour faire avancer ce travail d’introspection.✔️ Et ce que ça change, très concrètement, dans la relation managériale.✨ Que vous soyez déjà à l’aise avec l’introspection ou que le sujet vous semble flou, cet épisode est une invitation à faire une pause et à (re)poser les bases d’un management plus aligné, plus humain et plus puissant.🎧 Très bonne écoute !Mon accompagnement prise de fonction de manager : https://impact-sens.ch/coaching-prise-de-fonction-de-manager/-💡 Des idées de sujets sur le management et le leadership ? Écrivez-moi !🎙️Vous voulez soutenir ce podcast?Je vous invite à partager cet épisode autour de vous et à me laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute. ⭐⭐⭐⭐⭐Et bien sûr, n'oubliez pas de vous abonner pour ne manquer aucun épisode!🌟 Vous voulez en savoir plus sur moi? Linkedin | impact-sens.ch🎬 Agence de podcast : Into the Wave StudioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.