120 organisaatiota, yksi yhteinen suunta | Liikkujan polku -verkoston rakentaminen ja Suomen Ladun strategiatyö | Eki Karlsson | #17

Vieraana pitkän linjan liikunta-, järjestö- ja verkostojohtaja Eki Karlsson. Eki tunnetaan erityisesti Suomen Ladun pitkästä urastaan, Liikkujan polku -verkoston rakentamisesta sekä nykyisestä työstään strategia- ja johtoryhmävalmentajana. Jakso sukeltaa syvälle siihen, mitä yhteistyö oikeasti vaatii silloin, kun mukana on kymmeniä tai jopa satoja organisaatioita, erilaisia tavoitteita ja vahvoja näkemyksiä. Keskustelussa avataan konkreettisesti järjestökentän verkostomaista yhteistyötä. Miten esimerkiksi Liikkujan polku -verkosto rakentui pienestä toimijajoukosta yli sadan organisaation yhteiseksi vaikuttajaverkostoksi? Mitä matkan aikana opittiin luottamuksesta, sitoutumisesta, strategisesta suunnasta ja yhteistyön johtamisesta? Keskustelussa nousee esiin kiinnostavia käytännön esimerkkejä myös Suomen Ladun strategiatyöstä, täysin digitaalisesta järjestökokousten organisoinnista sekä siitä, miten laajoja verkostoja voidaan johtaa ilman raskasta byrokratiaa. Jaksossa käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä: Miten verkostoja rakennetaan vaihe vaiheelta? Miksi tutustuminen ja luottamus ovat yhteistyön perusta? Miten yhteinen strateginen suunta syntyy ilman ylhäältä annettuja ratkaisuja? Mitä Liikkujan polku -verkosto opetti vaikuttamistyöstä? Miten “kuljettaja”-malli auttoi verkostojen johtamisessa? Miksi avoimuus ja kohteliaisuus ovat myös tehokkuustekijöitä? Miten digitaaliset työkalut ja osallistavat kyselyt voivat vahvistaa yhteistyötä? Mitä järjestömaailma ja yritysjohtaminen voivat oppia toisiltaan? Miten johtoryhmissä rakennetaan kykyä “puhua totta”? Jakson ytimessä on ajatus siitä, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmiset kokevat tulevansa kuulluiksi, uskaltavat puhua avoimesti ja sitoutuvat yhdessä rakennettuun suuntaan. Jakson teemat: 00:00 Eki Karlsson ja Liikkujan polku -verkosto 01:00 Suomen Latu, vapaaehtoiset ja ulkoliikunta 05:18 Strategiatyö, johtoryhmät ja työelämän kehittäminen 09:24 Liikunnallinen elämäntapa ja yhteinen ääni 13:49 Suuri seikkailu ja kaksi erilaista joukkuetta 18:19 Strategia tulevaisuuden tiekarttana 22:29 Liikkujan polku -verkoston alku 30:47 Tutustuminen, lounaat ja konkreettinen yhteistyö 34:24 Avoin verkosto ilman yhdistysrakennetta 37:25 Digidemokratia, teemat ja yhteinen valinta 40:18 Kuljettajat, työryhmät ja jaettu vetovastuu 44:29 Luottamus syntyy tutustumisen kautta 46:19 Osallistava strategiatyö ja pohjan rakentaminen 49:08 Digitaaliset työkalut osallistamisen tukena 54:16 Avoimuus, kohteliaisuus ja luopumisen taito 58:35 Ajankäyttö, hyöty ja verkostotyön haasteet 01:06:02 Koordinointi, neutraalius ja verkoston omistajuus 01:16:50 Digitaalinen järjestökokous ja osallisuuden kasvu 01:23:41 Kirjallinen kommentointi ja osallistumisen kynnys 01:34:26 Neuvoa-antavat äänestykset ja parviäly 01:38:06 Kiilopää, jäsenedut ja yhteinen päätöksenteko 01:45:28 Yritykset, järjestöt ja sama yhteistyön logiikka 01:49:46 Tutustuminen, luottamus ja sitoutuminen 01:53:34 Kuunteleminen yhteiskunnallisena yhteistyöhaasteena