#122 - Apprendre pour changer : le rôle clé du Learning dans les transformations réussies, avec Iman N'hari

Pour ce 122ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Iman N’hari qui est Consultante en conduite du changement.

Aujourd’hui, je vous propose de parler d’un sujet clé : le rôle du Learning dans la transformation des organisations.

Iman accompagne depuis plus de 15 ans des projets de changement, et elle en est convaincue : sans culture apprenante, pas de transformation durable.

Alors, ensemble, on va parler des freins, des leviers, des bonnes pratiques, … mais aussi de l’importance de vivre soi-même le changement pour mieux accompagner les autres.

Au programme de cet échange :

✅ Pourquoi le learning est-il un levier stratégique de transformation ?

✅ A quel moment intégrer la dimension apprenante dans un projet de conduite du changement ?

✅ Comment concevoir un dispositif de formation qui soutient vraiment l’appropriation du changement ?

✅ Quel rôle doivent jouer les managers dans la diffusion d'une culture apprenante ?

✅ Quel est l’impact de l’expérience pédagogique sur l’adhésion au changement ?

🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la transformation des organisations, à la stratégie de formation et à la conduite du changement.

💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, la plateforme LMS qui transforme l’expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.

Apolearn, c’est la combinaison d’un LMS ultra-intuitif, d’un outil auteur avec IA pédagogique et d’une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.

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Les liens évoqués dans l'épisode : 

>> Contacter Iman N'hari 

>> La 5ème discipline, levier des organisations apprenantes de Peter Senge

>> Épisode #112 - Comment utiliser l’erreur comme levier pédagogique pour mieux apprendre en formation

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