122.対話形式で深掘りします「波動コーチングのすすめ　経営者の在り方が、企業文化をつくる」

こんにちは。 価値使い案内人のしゅうです。 今月は、9月にモノローグで配信した第114回のテーマを、 番組ナビゲーターのあぼ ともこさんと、 対話形式で深掘りしていきたいと思います。 メインテーマは、「波動コーチングのすすめ」 シリーズ最終回となる今回のサブテーマは、 「経営者の在り方が、企業文化をつくる」です。 経営者の“在り方”が、企業の空気を変え、文化をつくる。 変化の激しい時代に求められるのは、数字や戦略だけではなく、 “目に見えないもの”を扱う力──。 それは、場のエネルギーを感じ取り、整える力です。 波動コーチングの視点から、 ・経営のステージごとに異なる「波動の整え方」 ・経営者が日常でできるセルフコーチング３つの実践 ・理念を“言葉ではなく波動で継ぐ”継承のあり方 を語ります。 経営者として、そして一人の人間として、 「整う在り方」から始まる経営を… ぜひ、ご聴取くださいね。 毎週水曜日。 4週に亘って配信してまいります。   ★番組やゲストの方へのご感想・コメント、ご質問があればこちらから↓ https://forms.gle/hX8U4yNC3byxX31R7   ■しゅう（横井 修二）価値発見コーチ＆マインドフルネスセラピスト 【瞑想ワークサイト＆お申込み】 https://coubic.com/lightcommunication/581126#pageContent 【価値使い無料セミナー】 https://coubic.com/lightcommunication/918623 【lit.link】 https://lit.link/en/lightcommunication