#123 ハイポテンシャル人材の育成～次世代リーダーの発掘における7つの課

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ハイポ人材、見つけて満足は危ない！優秀な人ほど、静かに限界を超えます。期待して任せるのは大事。でも任せっぱなしは離職の近道。ハイポ人材ほど、負荷管理と対話をセットで。#従業員エンゲージメント #マネジメントサービスセンター　▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/ne1160c21333a▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]🔶【SNS】⁠https://profu.link/u/mscsocial1966

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#123 ハイポテンシャル人材の育成～次世代リーダーの発掘における7つの課

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