#13: "Ich möchte Menschen helfen, besser zu werden." - Interview mit Marc Paczian

Marc Paczian, mein Gast in dieser Podcast-Folge ist ein echter Changemaker – jemand, der sich durch ständige Veränderung zu Höchstleistungen motiviert fühlt. Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Teams gibt ihm positive Energie. Beruflich ist er in einem Münchener Deep Tech Startup als VP People & Culture tätig und arbeitet meist remote. Zudem hat er als „Rebel at Work“ keine Scheu vor neuen Perspektiven.Takeaways:Die Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen ist zentral.Erwartungen an sich selbst können sowohl motivierend als auch belastend sein.Kommunikation ist der Schlüssel zur Klärung von Erwartungen.Drucksituationen im Job sind oft temporär und können besser bewältigt werden.Dankbarkeit im Team fördert ein positives Arbeitsklima.Teambuilding-Aktivitäten wie Kudo Thursday stärken den Zusammenhalt.Erwartungen sollten klar formuliert und regelmäßig überprüft werden.Persönliche Vorbilder können inspirierend für die eigene Entwicklung sein.Es ist wichtig, sich von negativen Beziehungen zu trennen.Die Balance zwischen Erwartungen und Wünschen ist entscheidend für die Kommunikation.Du möchtest mehr über Self-Leading-Teams, Erwartungs-Management und respektvolle Kommunikation und Miteinander erfahren?Dann besuche meine Webseite unter:⁠https://biancamariaklein.com⁠oder vernetze Dich mit mir auf LinkedIn:⁠https://www.linkedin.com/in/bianca-maria-klein/