#13 急成長スタートアップから学ぶ 人事と企業文化

こんにちは、OffTopicです。今回は、元GoogleやFBなど短期間で急成長するスタートアップで人事・カルチャーを見てきたMolly Grahamさんの有名な記事を3つ紹介しました。起業家の方やスタートアップで働かれてる方の参考になったら嬉しいです☺️ ◎今日の流れ ・Sequoia Capitalの7つの質問(0:33) ・Molly Grahamさんの紹介(12:35) ・自分のレゴを渡そう~成長するための組織の考え方~(16:19) ・脚に噛み付いてくる怪獣と友達になろう~スタートアップで生き残るためのヒント~(21:19) ・企業文化の80％は創業者からできてる~文化の作り方~（27:21） ◎参照リンク ・7 Questions with Airbnb COO Belinda Johnson http://bit.ly/2xvPfMZ ・7 Questions with Co-founder of Dropbox Arash Ferdowsi http://bit.ly/2xt4Lcq ・7 Questions with Partner at Sequia Jess Lee http://bit.ly/2LBUEu8 ・‘Give Away Your Legos’ and Other Commandments for Scaling Startups | First Round Review http://bit.ly/2RPekvO ・Make Friends With the Monster Chewing on Your Leg, and Other Tips for Surviving Startups | First Round Review http://bit.ly/2Xs4hCT ・80% of Your Culture is Your Founder | First Round Review http://bit.ly/2XFDLp2 ◎ひとこと by テツロー Jony Iveさん、約30年間Appleへのご活躍お疲れ様でした！退職された影響はAppleの文化と経済（退職発表後に株価が1%落ちました）の影響は共にでかいです。 ◎Twitter Off Topic https://twitter.com/OffTopicJP ミキ https://twitter.com/mikirepo テツロー https://twitter.com/tmiyatake1