#13 内定率他社比5倍、令和のホテル採用を変えるin the HOTELの挑戦

ホテル業界特化の採用サービス「in the HOTEL」を運営する株式会社Hagino代表取締役・坪井悠起さんと、令和のホテル採用のリアルを深掘りしました✨ 内定率他社比5倍の仕組みから、採用に差がつく3つの要因まで、ホテル業界×採用のリアルを語り尽くします！ ゲスト：株式会社Hagino 代表取締役　坪井悠起さん 聞き手：株式会社Reelu　石丸香織 ・ホテル業界一家で育った創業者——中学生のときの「衝撃的な体験」が原点に ・「100人から1人」ではなく「1人から1人採用」を目指す理由 ・他社比内定率5倍——書類通過率と内定率にこだわるマッチングの仕組み ・SNS起点・低マーケコストで20〜30代業界経験者が集まるリファラル戦略 ・客室数は過去最大なのに人材が追いつかない——令和のホテル採用の現実 ・「チェックインの時間だから無理」人事兼務が生む採用フローの崩壊 ・採用の差を生む3つの要因：社内の雰囲気・面接でのアトラクト力・給料の二極化 ・ホテル業界の「英語できません」は他業界の「できる」インバウンド対応人材の実態とは ・AIが普及する時代にこそ輝く！ホテルパーソンを「憧れの職業」にする挑戦 #インバウンド #インバウンドビジネス #ホテル業界