#13 Zwischen Kaffeeküche und Wahlkabine – wie viel politische Vielfalt verträgt ein Team?

In dieser Folge feiern wir ein Jahr Agilität Unplugged. Und ausgerechnet zur Jubiläumsfolge sprechen wir über ein Thema, bei dem Wilma gezögert hat obwohl es ihre eigene Idee war: Politik am Arbeitsplatz. Zwei Fälle und viele Fragen. Ein freundlicher Kollege an der Kaffeemaschine. Ein vertrauliches Gespräch. Und plötzlich der Hinweis: Mit dem solltest du vorsichtig sein, der wählt eine andere Partei. Fabian erzählt, wie ihn diese Erfahrung während seines Praktikums in Budapest beeinflusst hat. Wilma bringt einen zweiten Fall mit: Eine Teamsitzung in einem international tätigen Unternehmen beginnt mit offenem Austausch über die Flüchtlingspolitik. Dann kippt die Stimmung. Einige werden lauter, andere ziehen sich zurück. Wilma greift ein. Doch die Frage bleibt: Wie schützt Führung Menschen vor Abwertung, ohne den Dialog abzubrechen? Wir sprechen über die Verantwortung von HR und Führung, über unterschiedliche politische Überzeugungen und die Grenzen eines respektvollen Miteinanders. Und darüber, warum Unternehmenswerte auf dem Papier noch keine Antwort für eine schwierige Teamsituation sind. Außerdem: unser Strategie-Offsite im Harz, ein Ausblick auf Gäste in der nächsten Podcast-Saison. Hör rein in unsere Jubiläumsfolge der etwas anderen Art. Und wenn Fabian am Ende fragt, was das alles mit Agilität zu tun hat: Vielleicht habt Ihr eine Antwort. Lasst uns im Dialog bleiben. Wir freuen uns auf Eure Kommentare. Folgt uns ab jetzt auch auf Instagram: https://www.instagram.com/agilitaet.unplugged?stkn=cnZ4cGVqZGVqZTBm