131、【Augustia】造成“璩静式思维”的两大因素

【时间轴】00:09 - 01:08 节目开场及排名播报 节目介绍 Apple Podcast 排名更新 征集听众反馈01:08 - 02:31 引入百度璩静事件及探讨方向 引入百度璩静事件 从质量体系角度探讨公司管理 探讨管理者如何进行人员管理02:31 - 03:44 分析事件背后原因：工厂式管理思维 排除炒作可能性 分析事件背后的管理思维 以工厂管理模式为例，指出其弊端03:44 - 06:36 工厂式管理模式的具体表现及影响 以学生制工厂管理模式为例 指出其导致员工离职率高的结果 对比现代管理模式，强调了解员工离职原因06:36 - 09:09 哈佛商业评论文章及璩静管理模式分析 引述哈佛商业评论文章观点 分析璩静管理模式，认为其缺乏人情味 指出其管理模式是上个世纪的产物09:09 - 10:26 分析事件背后原因：资本型剥削思维 分析资本型思维对管理的影响 指出创投公司对人文关怀关注不足 认为璩静的价值观可能受此影响10:26 - 13:22 时代背景分析及管理模式脱节问题 指出2020年后职场环境的变化 分析80后管理者沿袭老旧管理模式的原因 指出管理模式与时代脱节13:22 - 15:40 建立适合自身企业的管理体系 强调建立适合自身企业的质量管理体系 指出生搬硬套管理模式的弊端 以体系审核为例，说明后果严重15:40 - 16:33 中国企业管理转型及积极意义 指出中国企业管理模式转型趋势 认为疫情后企业家思维发生转变 对年轻员工表达祝贺16:33 - 17:21 年轻员工如何应对新的管理模式 鼓励年轻员工为自身发声 提醒年轻员工擦亮双眼，保护自己17:21 - 19:54 公司如何管理有创新想法的员工 鼓励公司为员工创造发挥创造力的环境 分析其对公司和员工的积极意义19:54 - 20:29 总结及展望 总结事件带来的积极思考 呼吁听众积极行动，吸取经验教训 节目结束语——————————————————————————关于《取财有道》《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富，精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念，更轻松地实现人生财富目标，祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由！合作请联系：[email protected]