#131 次世代リーダー育成のパラダイムシフト～固定的な「ハイポテンシャル」から「成長の加速」へ

【「優秀な人材」の罠に陥っていませんか？】「誰を選ぶか」という決断ばかりに気を取られ、メンバーの大切な「成長の芽」を摘んでしまっているかもしれません🌱次世代リーダー育成に必要なのは、固定的なハイポテンシャルではなく「成長の加速」へのパラダイムシフトです。MSC／DDI社が提唱する「人材評価の3つの軸」とは？組織の未来を変えるヒントを解説しています！👇詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/n46e2acbe352a▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966#人材育成 #マネジメント #リーダー