#133 Busca al mentiroso al contratar.

Transcripción del episodio: Hay muchos casos de problemas muy costosos que se pudieron haber prevenido si se hubiera seleccionado mejor a cada miembro de la organización. Hay y tengo muchas herramientas para contratar, pero en la que más me enfoco y enseño a mis clientes es a detectar al mentiroso y problemático.  Tengo cinco estrategias y se utilizan dependiendo del nivel del puesto a llenar, y del avance en el proceso de entrevistas. Cada vez se contrata más por actitud que por conocimiento por varias razones, pero una personal es que sé que si voy a despedir a alguien no será porque no supo sumar, no supo atender, o vender, será porque mintió sobre sus compromisos y/o quebró un reglamento con su conducta; y pienso que si voy a despedir por conducta, hay que contratar por conducta. He diseñado decenas de manuales operativos para RH y siempre incorporo preguntas para detectar si son sinceros y honestos, como mi favorita que dice:  ¿Cuál no es un palíndromo? Amor a roma / Se van sus naves / Isaac no ronca así. Solo dos personas me han sido sinceras al admitir que no conocen que es un palíndromo, y eso es aún mejor que conocer la respuesta correcta, porque honestidad, integridad, sinceridad, valentía y humildad son los verdaderos medidores de esta pregunta. No quiero dar una orden y que me digan que si lo pueden hacer cuando no es cierto.  Si quieres que te comparta mis otras estrategias contáctame al 662-402-0168. Soy consultor y entrenador de mejora continua, Luis Marino. ___________________________ Obtén recursos gratuitos; conoce mis libros Mejorando Como Gerente y Mejorando Mi Desarrollo Personal entre otros títulos; conoce mis servicios; mis contactos; o continúa mejorando tu liderazgo y tu rentabilidad seleccionando escuchando mi podcast Éxito es tu responsabilidad en este enlace: https://www.flow.page/coachluismarino Algunos de los servicios con los que puedo ayudar: - Proyectos de rentabilidad. - Mejoras de procesos (lean management). - Eventos de team building (integración y fortalecimiento de equipos). - Conferencias (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento). - Talleres (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento). - Sesiones 1/1 (ejecutivos y personales). - Análisis operacional. - Creación de manual operativo. - Imagen corporativa (marketing). - Transición laboral (corporativo y personal). #coaching #kaizen #mejoracontinua #hermosillo #sonora #méxico #coach #businesscoaching #entrepreneurcoach #leadershipcoach #leadershipdevelopment #leadershiptraining #leanmanagement #lean #leantraining #coachingejecutivo #coachingempresarial #productividad #salescoaching #sales #ventas #marketing #mindset #desarrolloogranizacional #recursoshumanos #lideres #liderazgo #lider #entrepreneur #entrepreneurs #mercadotecnia #entrepreneurship #emprendedores #emprender #emprededor #negocios #coachdenegocios #metas #growthmindset #growth #leanleadership