#134 CEOサクセッションプランニング（後継者育成計画）の対話-第１弾～後継者（サクセッサー）の特定

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そのサクセッション、“候補者リスト”で止まってません？後継者は、期待だけじゃ残りません。たった1回の雑な対話で離れることもある。育成は名簿づくりじゃなく、対話設計です。#サクセッション #マネジメントサービスセンター▼詳細はこちらhttps://note.com/msc_ms/n/nb6f8bdbf1b00▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966

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#134 CEOサクセッションプランニング（後継者育成計画）の対話-第１弾～後継者（サクセッサー）の特定

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