#134 - in gesprek met Karin Geschiere - Ecologisch denken in organisaties, van turbulentie naar betekenis

Episode Notes In deze aflevering van Digitale Chaos gaan Jasper en Christiaan in gesprek met Karin Geschiere, senior organisatieadviseur, ecologisch denker en systeem- en conflictcoach. Vanuit haar achtergrond in natuur en landschap verkent Karin hoe organisaties zich gedragen als levende systemen. We spreken over digitale volwassenheid, het belang van niet-weten, rouw in veranderprocessen en waarom echte transformatie pas ontstaat als je leert kijken naar het geheel, in plaats van naar losse onderdelen. Hoofdonderwerpen in deze aflevering Digitale volwassenheid vs. digitaal kindgedrag, vaardigheid is iets anders dan wijsheid Karins reis van natuurbeheer naar organisatieverandering en systemisch werk Ondernemerschap als houding: betekenis toevoegen, ongeacht de vorm (loondienst of zelfstandig) Het cyclische verander-model: turbulentie → niet-weten → loslaten & vasthouden → opnieuw beginnen Waarom de fase van niet-weten essentieel is voor echte vernieuwing Rouw en verteren in organisaties, te snel doorpakken leidt tot herhaling van oude patronen Systemisch kijken: conflicten als uiting van bredere patronen in het geheel Ecologisch werken in de praktijk: start bij de bedoeling en zoek balans tussen ego en eco Genoemde verwijzingen Ecologica op het werk - boek van Karin Geschiere (verwacht juni 2026) Karin is te vinden via LinkedIn Call-to-Action Wil je ecologischer kijken naar je organisatie of team? Begin met één simpele vraag: Wat is onze bijdrage aan het geheel en hoe gedragen wij ons als onderdeel daarvan? Verruim je perspectief, maak het verhaal rond en voer de dialoog in plaats van het debat. Laat ons weten wat je van de aflevering vindt op LinkedIn of Instagram. Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt door neWings, de community voor entrepreneurs door entrepreneurs waar ze geholpen worden vanaf de oprichting tot en met de verkoop van hun bedrijf. Wil jij weten wat jouw bedrijf waard is? Bekijk dan de website newings.agency voor een gratis waarde check. Christiaan Slierendrecht (1981) speelde tijdens zijn studietijd op competitief niveau poker, richtte verschillende bedrijven op en is ‘stuurman van de marketing revolutie’ binnen Team David, een beweging die streeft naar meer visionaire en transformatieve marketing. Hij deelt zijn ervaringen als ondernemer en marketeer en vatte 10 jaar lessen als online ondernemer samen in de Managementboek bestseller ‘Word eens volwassen!’ Jasper Griepsma (1987) Begon al op vroege leeftijd met ondernemen. Met een veel te nieuwsgierige blik als designer aan de slag gegaan en zijn passie gevonden in het creatieve ondernemerschap. De combinatie van de zakelijke blik en interesse in design, filosofie en psychologie komen samen in zijn next adventure als Business Designer.