#135 【医師が解説】仕事を抱え込む人は決して無能ではない｜オフィスや組織にできる対策は？

「抱え込む人＝無能？」 医師の視点から、責任感や職場環境が背景にあることを解説。JD-Rモデルで「仕事の要求度」と「仕事の資源」のバランスを整理し、組織・オフィス側の対策まで踏み込みます。 本エピソードでは、見える化や相談しやすい空間づくりの要点を2人の掛け合いでお届けします。 ・抱え込みと能力は一致しない理由 ・JD-Rモデルとワークエンゲージメント ・資源不足時に抱え込みが悪化するメカニズム ・業務分担・標準化・朝一ミーティングの事例 ・Teams／Slackと、相談しやすいオフィスレイアウト 📌記事を読む：https://uchida-systems.co.jp/lab/23200/