EPISODE · Jul 8, 2026 · 17 MIN
#136 経営者サクセッションプランニング（後継者育成計画）の対話‐第３弾～CEOのベンチストレングス（人材層の厚さ）のレビュー
from 【MSC】人事／HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター · host 株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）
🙋♀️CEO候補を見るとき、経験だけで判断すると危ない。大事なのは「伸びしろ」「修羅場対応」「今後の事業に合うか」。ここ、ちゃんと見たい。元CEOの復帰って安心感あるけど、裏を返せば「次が育ってなかった」サインかも。#次世代リーダー #マネジメントサービスセンター▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n0dceec3a0ad4▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]🔶【SNS】https://profu.link/u/mscsocial1966
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#136 経営者サクセッションプランニング（後継者育成計画）の対話‐第３弾～CEOのベンチストレングス（人材層の厚さ）のレビュー
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