EPISODE · Feb 11, 2026 · 13 MIN
139. Kickstart på jobbåret (2:3): Sett av tid til læring - fordi det lønner seg
from Smart forklart
Når vi alltid skal videre til neste arbeidsoppgave og neste møte, glemmer vi ofte den faktoren som kan avgjøre om bedriften lykkes eller ikke: Læring.For arbeidsplasser som vil være ledende på sitt felt, er ansattes læring og kontinuerlige utvikling helt avgjørende, forteller sjefforsker Nils Brede Moe.I denne episoden snakker vi om:Hvordan lykkes med læring?To typer læringHvordan ta læringen inn som en del av bedriftskulturen?Nils Brede Moe er sjefforsker i SINTEF innen smidig organisering, teamarbeid og innovasjon, og i tre episoder på rappen gir han oss tips til hvordan bedrifter kan lykkes bedre. Les mer om suksessfaktoren vi ofte glemmer, i E24-spalten "Helt sjef": https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/OkbxxO/suksessfaktoren-vi-ofte-glemmer og https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/Jby1rj/de-ansatte-vil-laere Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
What this episode covers
Når vi alltid skal videre til neste arbeidsoppgave og neste møte, glemmer vi ofte den faktoren som kan avgjøre om bedriften lykkes eller ikke: Læring.For arbeidsplasser som vil være ledende på sitt felt, er ansattes læring og kontinuerlige utvikling helt avgjørende, forteller sjefforsker Nils Brede Moe.I denne episoden snakker vi om:Hvordan lykkes med læring?To typer læringHvordan ta læringen inn som en del av bedriftskulturen?Nils Brede Moe er sjefforsker i SINTEF innen smidig organisering, teamarbeid og innovasjon, og i tre episoder på rappen gir han oss tips til hvordan bedrifter kan lykkes bedre. Les mer om suksessfaktoren vi ofte glemmer, i E24-spalten "Helt sjef": https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/OkbxxO/suksessfaktoren-vi-ofte-glemmer og https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/Jby1rj/de-ansatte-vil-laere Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
NOW PLAYING
139. Kickstart på jobbåret (2:3): Sett av tid til læring - fordi det lønner seg
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 19, 2026 ·34m
Feb 18, 2026 ·11m
Feb 11, 2026 ·45m
Nov 12, 2025 ·35m
Oct 17, 2025 ·40m