15.Bölüm — Sercan Karabay | Odoo Regional Partner Manager Olarak Dubai'de Yaşam

Sercan Karabay, Ege Üniversitesi Uluslararası İlişkiler mezunu; kariyerine otomotiv yan sanayinde Toyota üretim hattında başlayıp ihracat/ticaret tarafına geçerek farklı fonksiyonlarda deneyim kazanmış, ardından BanaBi Kurye’de satış liderliği yaptıktan sonra tamamen tesadüfi bir başvuruyla Dubai’ye taşınarak Odoo’da Partnership/Channel tarafında Türkiye Partner Manager olarak yolculuğunu sürdüren bir teknoloji ekosistemi profesyoneli.Bu bölümde; Sercan Karabay'ın “Dubai hiç planında yokken bir otobüste gelen aramayla başlayan” hikâyesini, 10 gün içinde vize–bilet–taşınma gibi hızla ilerleyen süreci ve Dubai’de sıfırdan kurulan düzenin gerçeklerini konuştuk.Ayrıca;Dubai’ye gelmeden önce bilinmesi gereken kritik noktaları (maaş–kira–araba–yaşam maliyeti dengesi),Dubai’de iş kültürünün Türkiye’den nasıl ayrıştığını (hiyerarşi, hitap, çok kültürlü ekip dinamikleri),Odoo’nun Türkiye’de neden hızla büyüdüğünü ve Türkiye pazarındaki fırsatları,“Genç ekip” dinamiğinin işe alımlara etkisini ve Dubai’de yaş/tecrübe algısını,Dubai’nin en güçlü avantajlarını (net maaş, öngörülebilir giderler, düşük enflasyon, dijital devlet hizmetleri) ve en zor taraflarını (sokak kültürü eksikliği, uzun vadeli oturum/pasaport belirsizliği) tüm açıklığıyla ele aldık.💬 “Dubai hiç aklımda yokken, İstanbul’da otobüste mülakat yaptım.”💬 “Vize üçüncü gün çıktı; 10 günde kendimi Dubai’de buldum.”💬 “Burada ‘Mr.’ yok; genel müdüre bile adıyla hitap ediyorsun.”💬 “Dubai’de net maaş varsa yıl sonu hesabını gerçekten yapabiliyorsun.”💬 “Türkiye cennet; Dubai’de hayat kolay ama ‘sokak hayatı’ yok.”Sercan Karabay Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sercan-karabay/?locale=en_US#ezberbozandubai #podcastseries #dubaiexperience #careertalks #odoo #ERP #channelpartnerships #regionalpartnership #dubaicareers #expatlife #lifeindubai #turklerdubaide #yurtdisindakariyer #sales #businessdevelopment🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.