15. Framgångsnycklar för beteendeförändring

Genom alla avsnitt har vi haft som ambition med podden att inte bara öka kunskapen om jämställdhet ur ett affärsmässigt perspektiv utan också att bidra till att driva förändring och utveckling på området. Ska vi lyckas med det så är förmågan att driva beteendeförändring en av dom kompetenser vi behöver ha koll på. Någonstans kokar all mänsklig förändring och utveckling ned till just beteendeförändring och i detta avsnitt bjuder vi på några fallgropar, men framförallt framgångsnycklar i att lyckas med beteendeförändring. I avsnittet refererar vi bl a till ABC-modellen, där A:et står för Aktiverare, B för beteende och C för Konsekvens (Consequences på engelska). ABC-modellen kommer från OBM, Organizational Behavior Management, vilket i sin tur har sin grund i inlärningspsykologin och förklarar vad som styr människors beteenden på arbetsplatsen. Samtliga presenterade framgångsnycklar i avsnittet har sin koppling till studier att driva framgångsrik beteendeförändring i arbetslivet. Avslutningsvis, som vi nämnt tidigare i podden är vi fortsatt nyfikna och öppna för nya perspektiv och inspel. Vi tar tacksamt emot feedback, tips och idéer till poddens innehåll framåt.Den 22 september 2024 uppdaterades avsnittet med vårt nya poddformat.Varmt välkommen att lyssna!Kontaktuppgifter:•[email protected]•[email protected]