EPISODE · May 20, 2019 · 43 MIN
#15 - KPI = Konstant Pressede Individer
from Small Great Nation · host Deloitte Denmark
Når vores succeser skal opgøres, anvender vi ofte Key Performance Indicators, som de fleste kender som KPI’er. Men ifølge dagens gæst, kultursociolog Emilia van Hauen, burde KPI i stedet stå for ”Konstant Pressede Individer”, som hun mener er resultatet af det performancesamfund, vi lever i. Med udgangspunkt i Small Great Nation rapporten, De højthængende frugter, taler vi med Emilia van Hauen om, hvad der ligger til grund for, at vi lige nu oplever en markant stigning i stressrelaterede diagnoser, og hvad vi, som samfund, kan gøre for at bremse den udvikling. Emilia van Hauen har bl.a. skrevet bogen ”Succestyranniet – og vejen ud” og har i mange år beskæftiget sig med tidens trends og sociale samfundstendenser. Vært på programmet: Peter Mogensen, direktør i Kraka og politisk kommentator.Medvirkende: Emilia van Hauen, kultursociolog, og Anders Dons, Nordisk CEO for Deloitte.
What this episode covers
Når vores succeser skal opgøres, anvender vi ofte Key Performance Indicators, som de fleste kender som KPI’er. Men ifølge dagens gæst, kultursociolog Emilia van Hauen, burde KPI i stedet stå for ”Konstant Pressede Individer”, som hun mener er resultatet af det performancesamfund, vi lever i. Med udgangspunkt i Small Great Nation rapporten, De højthængende frugter, taler vi med Emilia van Hauen om, hvad der ligger til grund for, at vi lige nu oplever en markant stigning i stressrelaterede diagnoser, og hvad vi, som samfund, kan gøre for at bremse den udvikling. Emilia van Hauen har bl.a. skrevet bogen ”Succestyranniet – og vejen ud” og har i mange år beskæftiget sig med tidens trends og sociale samfundstendenser. Vært på programmet: Peter Mogensen, direktør i Kraka og politisk kommentator.Medvirkende: Emilia van Hauen, kultursociolog, og Anders Dons, Nordisk CEO for Deloitte.
NOW PLAYING
#15 - KPI = Konstant Pressede Individer
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 3, 2026 ·44m
Feb 21, 2026 ·30m
Dec 17, 2025 ·30m
Dec 11, 2025 ·26m
Dec 11, 2025 ·29m
Dec 11, 2025 ·33m