#15: Mitarbeiterbefragungen - welche Methode passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?

🎙 Mitarbeiterbefragungen können ein Game-Changer sein – oder eine reine Alibi-Maßnahme. Die Wahl der richtigen Methode entscheidet über den Erfolg. Als Geschäftsführer oder Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, ehrliches Feedback von Mitarbeitenden zu erhalten, um bessere Entscheidungen zu treffen. Doch welche Befragungsart bringt wirklich verwertbare Erkenntnisse? In dieser Episode stelle ich Ihnen die drei gängigsten Methoden vor: ✔️ Die ausführliche Zeitpunktbefragung – alle Fragen in einer Sitzung beantworten ✔️ Die Zeitraumbefragung – kontinuierliches Feedback mit Stimmungsbarometer ✔️ Die Befragung zur psychischen Belastung – Fokus auf Stressbelastung & mentale Gesundheit Björn Johannsmeier diskutiert die jeweiligen Vor- & Nachteile und gebt Ihnen klare Empfehlungen, wann welche Methode am sinnvollsten ist. Denn eine Mitarbeiterbefragung bringt nur dann echten Mehrwert, wenn die Ergebnisse ernst genommen und in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden. 🚀 Planen Sie eine Mitarbeiterbefragung? Lassen Sie uns sprechen, um die passende Lösung zu finden! Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage: ✅ https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil: ✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/ oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung: ✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung