#15 内発的動機づけと外発的動機づけ【評価・報酬制度について - その３】

【Summary】このエピソードでは、評価や報酬制度に関する様々な視点からの考察が行われ、特に内発的動機づけと外発的動機づけの違いや、それぞれの効果について深く掘り下げられました。また、登山を通じた自己管理の重要性や、報酬制度の見直しがイノベーションに与える影響についても議論されました。【Chapters】00:00 評価と報酬制度の重要性02:57 内発的動機づけと外発的動機づけ05:54 動機づけの実践と体験09:13 目標設定と内発的動機づけの関係12:13 目標の言語化と動機づけの影響15:07 内発的動機と創造性の関係17:04 目標設定と自己管理の重要性18:39 登山を通じた自己発見22:30 内発的動機付けの価値23:43 外発的動機付けの限界29:30 報酬制度と人間の感情31:15 次回の予告とまとめ【ご相談・ご感想】以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております！※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠⁠