#15 人に期待する or 期待しない　どちらがいいのか

あなたの「期待」のモノサシは？📏 ✏️エピソードノート- 「期待する」or「期待しない」はどちらが優しい？- 期待をかけることがプレッシャーにならないか？- 「期待」には2つのモノサシがある- 希望的な期待（hope）と予測的な期待（expectation）- hopeは大きく、expectationは小さく- 「希望期待」は自分の中での願いや楽しみにする- 「予測期待」は相手との事前すり合わせが大事- 「予測期待」の高低は問題にはならない- 「予測期待」を共有しないことが問題につながる- 「社会的な予測期待」とどう付き合うか- 「社会的な予測期待」にも先出しガードは有効- 人間関係で「予測期待」の後出しはトラブルの元- 「予測期待」はマッチング機能して有効- 人は他者へ「期待」を無自覚にかけすぎている- 期待を先出しできない時は「期待値を下げる」- 相手に期待しない人生は果たして幸せなのか？- 人は「期待の返報率」も瞬時に計算している🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。