15 - Times mais performáticos com Feedback 360 graus face-a-face ou anônimo

Um dos principais fatores que fazem com que empresas percam seus melhores talentos é a falta de feedback! Aprenda como uma técnica simples, o Feedback 360, pode ser utilizada na sua empresa para permitir que as pessoas ajudem umas as outras a compreender como o trabalho está indo e o que pode ser feito para melhorar, tornando as relações de trabalho mais claras e transparentes e estimulando que todas as pessoas das equipes alimentem umas as outras com feedbacks para que sejam cada vez melhores no trabalho. Nesse episódio, eu cito duas abordagens o Feedback 360 face-a-face e o Feedback 360 de Envelope que é uma abordagem anônima da técnica. Veja no Youtube https://www.youtube.com/watch?v=qZH87_ECrG0