EPISODE · Sep 27, 2025 · 44 MIN
156. Met medewerkers aan de slag, met Arjan Keizer
from Ecosofie: Succesvol samenleven · host Marnix Kluiters
In deze speciale live-aflevering vanaf de Groene Vloot tijdens het Springtij Congres spreken we met Arjan Keizer, oprichter van Medewerkers voor onze Toekomst. Deze nieuwe beweging roept het bedrijfsleven op om te kiezen voor langetermijnwaarde boven kortetermijnbelangen.De aflevering maakt deel uit van het Leiderschapsprogramma van het Springtij Forum, waarin deelnemers de centrale vraag krijgen voorgelegd: “Wat is jouw bijdrage aan de transitie naar een duurzame samenleving?”Medewerkers voor onze toekomstMedewerkers van grote Nederlandse bedrijven starten nieuwe klimaatbeweging en roepen het bedrijfsleven op tot focus op langetermijnwaarde. 👉 Meer weten? medewerkersvooronzetoekomst.nl🎓 Aan de slag met je idealen? Neem deel aan de Ecosofie Academy📚 Koop het boek Duurzame Ambitie🔎 Ecosofie.net – voor alle afleveringen en relevante artikelen👓 Lees artikelen over innovatie, duurzaamheid en ambitie🎤 Boek Marnix voor een lezing ✉️ Abonneer je op de nieuwsbrief en ontvang artikelen over iedere podcast💰 Steun Ecosofie met een donatie via Petje af 🎵 Jingles gecomponeerd door Podcast CreatorsLuister ook naar de andere podcasts van Marnix:🧭 Impact in de polder🔮 Een economie voor de 22ste eeuw Volg Ecosofie op social media: 💼 LinkedIn 💬 Twitter 📸 Instagram
What this episode covers
In deze speciale live-aflevering vanaf de Groene Vloot tijdens het Springtij Congres spreken we met Arjan Keizer, oprichter van Medewerkers voor onze Toekomst. Deze nieuwe beweging roept het bedrijfsleven op om te kiezen voor langetermijnwaarde boven kortetermijnbelangen. De aflevering maakt deel uit van het Leiderschapsprogramma van het Springtij Forum, waarin deelnemers de centrale vraag krijgen voorgelegd: “Wat is jouw bijdrage aan de transitie naar een duurzame samenleving?” Medewerkers v...
NOW PLAYING
156. Met medewerkers aan de slag, met Arjan Keizer
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jun 24, 2026
Jun 24, 2026 ·35m
Jun 24, 2026 ·61m
Jun 24, 2026 ·57m
Jun 24, 2026 ·50m
Jun 24, 2026 ·70m