#158 職場の課題に関わり続ける勇気 〜「共同の課題」として一歩ずつ歩み寄る〜

●今回の内容：前回に続き、無視をする人との向き合い方を考えます。仕事の場だけ、と割り切る選択肢もありますが、職場の雰囲気を守りたいなら「共同の課題」として関わる道があります。相手が心を開いた瞬間を手がかりに、「そんなことをしなくても大丈夫」と思える「勇気づけ」を地道に重ねるのはどうでしょうか。まさに「千里の道も一歩から」、できることから始める大切さを考えていきたいと思います。●番組概要：この番組では、アドラー心理学に出会い、人生が劇的に変化した医師・産業医である二人が、アドラー心理学の視点で現代社会を眺め、より良く生きるためのヒントをお送りしていきます。生きづらさを感じている方やより良く生きたいと感じている方、世界の見方を変えたい方に聞いていただけると嬉しいです。●出演：前田航規、荒木久澄●おたよりフォーム：https://forms.gle/fziLUk4W2drRDeds7http://bit.ly/4eAX7AF（短縮URL：リンク先は同じGoogleフォームです）●前田航規の「note」https://note.com/worklifeadler_mk●荒木久澄のYoutubeチャンネル：「マインドフルにアドラーな日々」https://www.youtube.com/@user-eh6qp5jx4y●アドラー心理学は、本などによる知識や情報だけで身につけることが難しい学問とされています。私たちは下記学会・団体に所属し、子育てプログラムである「エオレクト」や「パセージ・パセージプラス」を受講して学んできました。そのほか各種講座が定期的に開催されておりますので、グループワーク、カウンセリング実習を通して、生きたアドラー心理学を学ぶことができます。・一般社団法人日本アドラー心理学会Japanese Society of Adlerian Psychology〔JSAP〕：https://japan-adler.org/・JSAPの子育て学習プログラム「EOLECT（エオレクト）」https://www.japan-adler-lecture.org/eolect・一般財団法人野田俊作顕彰財団Adler Institute Japan〔AIJ〕：https://adler.or.jp・AIJの子育てプログラム「Passage（パセージ）」、「Passage Plus（パセージ・プラス）」https://adler.or.jp/passage_passage-plus/・滋賀アドラー心理学研究会https://shigaadler.wixsite.com/mysite-7●フリーBGM DOVA-SYNDROME：https://dova-s.jp/●BGM・ジングル・効果音　フリー素材サイト｜OtoLogic：https://otologic.jp