#159 AI人材戦争の行方

Repeat Rhymeプレイリストhttps://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7dエピソードの流れ(00:00) Intro / どこ行っても暑い(2:52) 原さんのおめでたいニュース(5:54) AI業界でのacquirehireのトレンド(10:06) AI人材の引き抜き合戦とエコシステムへの影響(14:00) モデルを作れる人が大手に取られると、AIスタートアップは減るのか？(19:46) AIファンドまでacquihireしたMetaとMark Zuckerbergのファウンダーモード(23:13) 一般的なacquihireとの違い(26:51) 日本のAI人材にとっての大きなチャンス(28:22) Acquhireではなく若手AI人材を獲得するレースが始まっている原 健一郎（@kenichiro_hara）シリコンバレー拠点のアーリーステージVC、Coreline VenturesのCo-Founder/General Partner。主な投資先は10X, CADDi, enechain等。東京大学卒、Wharton MBA. McKinsey、 スタートアップ、ヘッジファンドの経験を経て2015年よりVC.湯浅 エムレ 秀和（@emreyuasa）Globis Capital Partnersにて主に産業変革（DX）を目指す国内ITスタートアップ投資に従事。オハイオ州立大学、ハーバードMBA卒。宮武 徹郎（@tmiyatake1）バブソン大学卒。事業会社の投資部門で主に北米スタートアップ投資に従事。Off Topic株式会社を2021年に立ち上げ、コンテンツ制作などを担当。