# 159 - Ist der Arbeitsmarkt verkustet? Interview mit Personalerin Birgitta

🔥 Ketten sprengen und mutig vorangehen – Scanner-Persönlichkeiten in der modernen Arbeitswelt😰 Kommt dir das bekannt vor? Als Scanner-Persönlichkeit passt du nicht in das Schema eines gradlinigen Lebenslaufs – und das sorgt oft für Stirnrunzeln in Personalabteilungen. Doch gerade deine Vielseitigkeit und Innovationskraft sind in unserer Zeit wichtiger denn je.📄 Was machen Unternehmen falsch?Strukturelle Verkrustungen, Altersdiskriminierung und fehlende Führungskompetenzen führen dazu, dass sie Talente wie dich nicht erkennen. Dabei brauchen sie Menschen, die Dinge anders angehen und den Mut haben, festgefahrene Systeme zu hinterfragen.🤔 Was dich erwartet:Wir sprechen darüber, wie Scanner-Persönlichkeiten den Arbeitsmarkt der Zukunft prägen, warum moderne Führung eine offene Fehlerkultur braucht und wie Unternehmen endlich die Rahmenbedingungen schaffen müssen, die Mitarbeitende wirklich halten.✨ Meine Gästin Birgitta Weißhaar – selbst Scanner-Persönlichkeit, Personalerin und Unternehmerin – teilt spannende Einblicke:💡 Wie sie in einem "kranken" Arbeitssystem ihre Freiheit bewahrt💡 Warum Unternehmen oft keinen Fachkräftemangel, sondern ein Kulturproblem haben💡 Und wie Scanner-Persönlichkeiten trotz Widerständen ihren Platz finden können🎧 Reinhören lohnt sich! Diese Folge steckt voller Inspiration für alle, die bereit sind, den Status quo zu hinterfragen.🌟 Erkennst du dich wieder?Dann unterstütze ich dich gerne dabei, deinen Weg zu finden. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like und teile sie mit anderen, die davon profitieren könnten. Thanks 😘📩 Hier erreichst du mich persönlich:[email protected]📲 Birgitta Weißhaar findest du auf LinkedIn:🔗 LinkedIn-Profil von Birgitta Weißhaar