#16 マネージャーとして評価や報酬とどう向き合うのか【評価・報酬制度について - その４】

【Summary】このエピソードでは、評価や報酬制度についての様々な視点を考察し、リスナーからの悩みに対するアドバイスを提供します。特に、内発的動機付けの重要性や、報酬制度の課題、チーム文化との関係について深く掘り下げます。また、経営者と人事の視点の違いや、今後の人事制度の在り方についても議論します。最後に、関連書籍の紹介を通じて、さらなる学びを促します。【Chapters】00:00 評価と報酬制度の概要03:07 しらたまさんの悩みとアドバイス05:49 内発的動機付けの重要性08:59 報酬制度の課題と改善策12:15 チーム文化と評価の関係15:10 経営者と人事の役割18:04 マネージャーの責任と分配の重要性18:10 人材マネジメントの重要性20:24 人事と事業部門の連携22:21 評価の難しさとその方法24:09 おすすめの書籍とその内容29:03 感想と今後の展望【ご相談・ご感想】以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております！※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠⁠