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EPISODE · May 18, 2025 · 17 MIN

#16 自責と他責のバランスをどうとるか

from ままならない1on1 · host mamanaranai1on1

自責と他責と第三の責 🏹 ✏️エピソードノート- 何か起きた時の自責と他責のバランスは?- ポリシーレベルで5対5にする理由- 自責が強いと詰む、他責が強いと成長しない- どちらかの落ち度にフォーカスしすぎない- 子ども相手には他責が強くなるから気をつける- 自分が弱い立場の時は自責を下げて対応する- 心に余裕がないとバランスをとる働きが弱まる- 実は「自責」と「他責」の二元論ではない- 「システム責」は仕組みで改善できるから平和- 「病責」は本人の意思ではないがセンシティブ- 「運責」はどうしようもないから諦めがつく- 「陰謀責」は取り扱いが難しい- 「社会責」に行き着くけど、乱用は無責任- 「天責」は人類にはどうしようもない- 「システム責」で互いのダメージを減らす- 「システム責」を主張しすぎるのは無責任- 謝罪のポーズは思った以上に大事だった- 「システム責」を第三者が言えば丸く収まる- カップルという仕組みの脆弱さ- 弁が立つ人は「他責」になってしまいがち- まずは自責で「謝る」というスタンスが大事- 「議論に勝ちはない」から対話を選びたい🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する?」「尊敬と尊重の違いって?」「男女って言葉に切なさを感じることはある?」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは?日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま(部下)デザイナー/ISTP/上司を困らせたがりがち/子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま(上司)デザイン会社のマネージャー/ENTP/フラットな意見ほしがりがち/子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X:https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

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