#161 Alice Brammertz, wie entwickelt man Werte, die im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden?

Wie schafft man es, als Handwerksbetrieb über Generationen hinweg erfolgreich zu bleiben – und gleichzeitig eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aufzubauen? In dieser Folge spricht Max mit Alice Brammertz, Prokuristin der Schreinerei Brammertz aus Aachen. Ein Familienbetrieb mit über 110 Jahren Geschichte – und einem bemerkenswerten Ansatz in Sachen Führung, Wertearbeit und Arbeitgeberattraktivität. Alice gibt Einblicke, wie bei ihnen echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe funktioniert: Werte werden nicht von oben vorgegeben, sondern gemeinsam im Team entwickelt und aktiv gelebt. Das Ergebnis? Ein starkes Wir-Gefühl, hohe Identifikation und eine Unternehmenskultur, die sich herumspricht – bis hin zu 50–60 Bewerbungen auf einen Ausbildungsplatz. Außerdem erfährst du: • Warum Augenkontakt und ehrliche Kommunikation entscheidend für gute Führung sind • Wie Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen und Entwicklungen eingebunden werden • Welche Rolle persönliche Entwicklung, Verantwortung und Vertrauen im Team spielen • Wie sich eine klare Wertebasis direkt auf Motivation, Zusammenarbeit und Recruiting auswirkt • Warum Arbeitgebermarke im Handwerk vor allem intern entsteht – und nicht durch Marketing Wer wissen will, wie man Mitarbeitende begeistert, Verantwortung sinnvoll verteilt und eine starke Arbeitgebermarke im Handwerk aufbaut, bekommt hier praxisnahe Einblicke – direkt aus einem Betrieb, der genau das erfolgreich lebt.