169. Como se hace una medicion de ruido en PRL

Guía Paso a Paso: Cómo Realizar una Medición de Ruido en el Entorno Laboral1. Introducción: El Marco Legal y el Propósito de la EvaluaciónLa evaluación del ruido en los centros de trabajo es un pilar fundamental de la Higiene Industrial. En España, este proceso está rigurosamente regulado por el Real Decreto 286/2006 y la Guía Técnica del INSST (actualizada en 2022). El objetivo principal es cuantificar la exposición para prevenir daños auditivos, distinguiendo entre el trauma acústico crónico (pérdida de audición progresiva e irreversible) y el trauma agudo (daños inmediatos como la rotura timpánica).Tras la comparación de los niveles medidos con los valores de referencia legal, se determinan tres escenarios de actuación:• Riesgo Aceptable: Niveles inferiores a los valores que dan lugar a una acción (LAeq,d​<80 dB(A) y LC,pico​<135 dB(C)).• Rango Inferior: Niveles situados entre los valores inferiores y superiores de acción.• Rango Superior: Niveles que igualan o superan los valores superiores de exposición o los valores límite.2. Equipamiento Necesario: Instrumentación y Control MetrológicoLa validez legal de una medición depende de la precisión y el estado de la instrumentación. Todo equipo debe cumplir con la Orden ICT/155/2020, que regula el control metrológico del Estado en España.Definiciones de Instrumentación• Sonómetro convencional: Mide el nivel de presión acústica instantáneo. Según el Anexo III del RD 286/2006, solo es válido para ruido estable (fluctuaciones <5 dB con respuesta Slow).• Sonómetro integrador-promediador: Capaz de calcular el promedio energético (LAeq,T​). Es el instrumento estándar para cualquier tipo de ruido.• Dosímetro (o exposímetro): Sonómetro integrador portado por el trabajador. Imprescindible en puestos de alta movilidad o cuando la fuente está muy próxima al oído (herramientas portátiles).• Calibrador acústico: Genera un tono estable (normalmente 94 o 114 dB a 1 kHz) para verificar la cadena de medición in situ.